文章摘要：素材直擊“校（院）學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先，拒絕富二代。”這是在武漢科技大學(xué)城市學(xué)院校園招聘會(huì)上，湖北省郵政報(bào)刊發(fā)行局宏基文化傳播公司招聘公告中列舉的一項(xiàng)招聘條件。將“拒絕富二代”列入條件，引發(fā)求職大學(xué)生的議論。

素材直擊

“校（院）學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先，拒絕富二代。”這是在武漢科技大學(xué)城市學(xué)院校園招聘會(huì)上，湖北省郵政報(bào)刊發(fā)行局宏基文化傳播公司招聘公告中列舉的一項(xiàng)招聘條件。將“拒絕富二代”列入條件，引發(fā)求職大學(xué)生的議論。

有學(xué)生說：“一些富二代拼的就是老爸，自身沒有付出，卻可以輕易地得到別人要奮斗很久才能得到的東西。家庭環(huán)境養(yǎng)成了他們的優(yōu)越心理，并且有些目中無人，企業(yè)也對(duì)他們產(chǎn)生了偏見。”

不少同學(xué)對(duì)企業(yè)的這種做法并不認(rèn)同，該校醫(yī)學(xué)部某生說：“富二代并不能被看做某類素質(zhì)差的人的代名詞。出生在何種家庭，并不是自己能選擇的。富二代并不是天生就會(huì)犯錯(cuò)，一些人身上存在不足，也與父母教育不當(dāng)、社會(huì)環(huán)境的影響有關(guān)。企業(yè)的做法，未免太以偏概全。”

負(fù)責(zé)公司招聘的王經(jīng)理對(duì)“拒絕富二代”解釋道：“這句話是我們員工強(qiáng)烈要求加上去的。我們不唯學(xué)歷，而重品德，公司需要的是有能力、有素質(zhì)、有修養(yǎng)的大學(xué)生。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)部分家境優(yōu)越的富二代，存在一些不足，比如自身缺乏鍛煉、養(yǎng)尊處優(yōu)、不能吃苦耐勞。而且近觀網(wǎng)上富二代的言行，一些人太過驕橫，很難讓人對(duì)他們產(chǎn)生好感。公司這次招聘，特地增加‘拒絕富二代’。”

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“富二代”（英文為Rich 2G）一詞首先出現(xiàn)在《魯豫有約》。該欄目對(duì)“富二代”的定義是：20世紀(jì)80年代出生、繼承上億家產(chǎn)的富家子女。

素材解讀

在現(xiàn)實(shí)生活中，就業(yè)領(lǐng)域有形形色色、花樣百出的歧視現(xiàn)象。如：農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員在求職過程中很可能同時(shí)遭遇基于年齡、性別、地域和其他原因的歧視對(duì)待。再如：對(duì)大學(xué)生的就業(yè)歧視，可能涉及諸如性別、地域、相貌等多種形式。“拒絕富二代”的招聘歧視說明，在消除就業(yè)歧視、維護(hù)就業(yè)公平問題上，我們還有很長(zhǎng)的一段路要走。

公平正義是每一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)孜孜以求的理想和目標(biāo)。構(gòu)筑一個(gè)公平正義的社會(huì)，需要全社會(huì)進(jìn)行長(zhǎng)期努力，要提高全體公民的文化、道德、法制等方面的素質(zhì)，使人們有渴求公平正義的意識(shí)、參與公平正義的能力和依法追求公平正義的行為。我們錄用一個(gè)人、招聘一個(gè)員工，都應(yīng)摒棄過多的家庭背景因素，而應(yīng)完全按著一個(gè)人的能力、興趣愛好、發(fā)展?jié)摿Φ痊F(xiàn)實(shí)素質(zhì)來“取才”。