2017年最新關(guān)于干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿 2000字
文章摘要：成長(zhǎng)作文2000字:怎么寫(xiě)好2017年最新關(guān)于干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿2000字作文？2017年最新關(guān)于干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿【一】常懷感恩之心扎根園區(qū)一線組織的培養(yǎng)教育是成長(zhǎng)的基石區(qū)組織人社部郭露說(shuō);感恩與責(zé)任是緊密聯(lián)系的，區(qū)招商商務(wù)旅游合作部蔡陽(yáng)洋談到自己的理解，除了感恩還應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不推諉、不退卻、不退縮，為昭山示范區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量;區(qū)綜合管理部研究室鐘應(yīng)青說(shuō)，我們應(yīng)感恩生活在這個(gè)偉大的時(shí)代，才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想與價(jià)值;區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)部歐陽(yáng)劍英說(shuō)，要感恩組織，感恩父母，感恩同事的幫助。以下是鄧蔓虹寫(xiě)的《2017年最新關(guān)于干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿》范文；
好2017年最新關(guān)于干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿作文2000字概況
- 作者：鄧蔓虹
- 班級(jí)：高中高三
- 字?jǐn)?shù)：2000字作文
- 體裁：演講稿
- 段落：分27段敘寫(xiě)
- 更新：2023年02月01日 22時(shí)28分
2017年最新關(guān)于干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿【一】
常懷感恩之心扎根園區(qū)一線
組織的培養(yǎng)教育是成長(zhǎng)的基石區(qū)組織人社部郭露說(shuō);感恩與責(zé)任是緊密聯(lián)系的，區(qū)招商商務(wù)旅游合作部蔡陽(yáng)洋談到自己的理解，除了感恩還應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不推諉、不退卻、不退縮，為昭山示范區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量;區(qū)綜合管理部研究室鐘應(yīng)青說(shuō)，我們應(yīng)感恩生活在這個(gè)偉大的時(shí)代，才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想與價(jià)值;區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)部歐陽(yáng)劍英說(shuō)，要感恩組織，感恩父母，感恩同事的幫助。
區(qū)社會(huì)事業(yè)部嚴(yán)劍用現(xiàn)在熱播的電視劇《人民的名義》為例，分享了自己的感悟，要學(xué)會(huì)尊重，懂得感恩，讓自己的人生路越走越敞亮;區(qū)征地拆遷事務(wù)所雷熔說(shuō)，應(yīng)把感恩當(dāng)作人生的態(tài)度;湖南健康產(chǎn)業(yè)園投資有限公司熊江華則分享了哲理雞蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命昭山鎮(zhèn)楊軍則用知足與不足講述了自己的心得體會(huì);區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)部黃偉志說(shuō)，要在實(shí)踐中學(xué)習(xí);區(qū)招商商務(wù)旅游合作部彭釗說(shuō)青春是用來(lái)奮斗的，他表示，青春不息、奮斗不止;聆聽(tīng)這次座談是一次精神的洗禮，每位年輕干部都有閃光點(diǎn)、都有青春的記憶，都有值得學(xué)習(xí)的地方，讓人受益匪淺。區(qū)綜合管理部新聞宣傳辦左媛媛說(shuō)，作為園區(qū)的青年，常懷感恩之心，感恩組織、感恩團(tuán)隊(duì)，才能更好的理解人生的真諦，要以咬定青山不放松的態(tài)度認(rèn)真完成每項(xiàng)工作任務(wù)。
有心才有新，有公才有功，有為才有位，有勁才有進(jìn)
區(qū)黨工委委員王持恒向青年朋友們表示節(jié)日的祝賀和問(wèn)候。他說(shuō)，這次座談的發(fā)言很用心，非常真切地表達(dá)了年輕人的感受。年輕干部有朝氣有激情，這是優(yōu)勢(shì)，但也存在心浮氣躁、工作經(jīng)驗(yàn)不足等劣勢(shì)。
他希望廣大年輕干部，一是靜學(xué)默思，這是干部成長(zhǎng)的基石。學(xué)習(xí)是永恒的主題，年輕干部要積極向?qū)嵺`、向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向工作方法好的同志學(xué)。二是勤奮工作，這是干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵。具有良好的心態(tài)，在工作中發(fā)揮湖南人霸得蠻、耐得煩的精神。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，這是干部成長(zhǎng)的階梯。在工作中，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，要勇挑重?fù)?dān)，有我來(lái)干、我配合來(lái)干的意識(shí)。四是嚴(yán)格自律，這是干部成長(zhǎng)的防火墻。廣大年輕干部要嚴(yán)格要求自己、遵紀(jì)守法，凈化自己的朋友圈，同時(shí)經(jīng)常自省，注重品行，不能放松自我。
他用有心才有新，有公才有功，有為才有位，有勁才有進(jìn)四句話寄語(yǔ)廣大青年干部。他說(shuō)，要以等不起的緊迫感、時(shí)不我待的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感為昭山示范區(qū)的發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。
2017年最新關(guān)于干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿【二】
青年是國(guó)家的棟梁、民族的希望，是公安隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。公安事業(yè)始終要立足于青年的奮斗、青年的智慧、青年的傳承。希望更多的青年民警為打造有影響的湘潭公安品牌，建設(shè)更高水平的平安湘潭貢獻(xiàn)出青春力量。
青年民警在開(kāi)展干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)主題活動(dòng)中，要明白為什么感恩、感恩誰(shuí)及怎么感恩，堅(jiān)定理想信念，做有靈魂的人;堅(jiān)持執(zhí)法為民，做有情懷的人;堅(jiān)守忠誠(chéng)事業(yè)，做有擔(dān)當(dāng)的人;堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)，做有本領(lǐng)的人。
如何切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出建議：
一是要堅(jiān)定信念。信念的堅(jiān)定源于理論的清醒，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，加強(qiáng)傳統(tǒng)教育，樹(shù)牢提升全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)和能力。
二是要忠誠(chéng)事業(yè)。始終對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，以事業(yè)凝聚人，跳出狹隘庸俗的人身依附關(guān)系，能干事、勤干事、多干事。
三是要無(wú)愧人民。廣大民警是公安政治工作的服務(wù)對(duì)象，樂(lè)對(duì)民警負(fù)責(zé)，勤為民警服務(wù)，力讓民警滿意，讓民警有更多的獲得感和幸福感。
四是要嚴(yán)守規(guī)矩。政治工作必須將紀(jì)律與規(guī)矩挺在前面，特別強(qiáng)調(diào)公平公正，特別強(qiáng)調(diào)程序正義，特別強(qiáng)調(diào)依規(guī)辦事。
五是要甘當(dāng)人梯。政治干部要燃燒自己，照亮他人，樂(lè)做熱心腸，當(dāng)好娘家人，傳播正能量，樹(shù)立好形象。
六是要奮發(fā)有為。不計(jì)得失，永葆激情，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)秀業(yè)績(jī)脫穎而出，推動(dòng)形成山青水秀、風(fēng)清氣正的警營(yíng)生態(tài)。
2017年最新關(guān)于干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿【三】
俗話說(shuō)滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，人不是萬(wàn)能的，干部也不過(guò)是血肉之軀，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。干部成長(zhǎng)的搖籃需要陽(yáng)光、水源和空氣，因而干部的成長(zhǎng)也必須要學(xué)會(huì)感恩。
從干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)四個(gè)關(guān)鍵詞入手，明確指出：
干部應(yīng)該是人民的公仆
成長(zhǎng)是隨著職務(wù)升遷，肩負(fù)更大使命、擔(dān)當(dāng)更重責(zé)任、付出更多努力、承受更大風(fēng)險(xiǎn);
誰(shuí)是黨、組織、人民。
感恩打鐵還需自身硬的自己動(dòng)手。毛澤東同志指出，自己動(dòng)手豐衣足食，干部只有多一些親自，只有懂得吃得苦中苦，方為人上人的道理，只有書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟的付出，也才能收獲腹有詩(shī)書(shū)氣自華的氣質(zhì)和資本。感恩自己的光合作用，感謝自己的勤能補(bǔ)拙，也才讓自己不至于長(zhǎng)成歪瓜裂棗，不吝惜對(duì)自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，謹(jǐn)記謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后的座右銘。
感恩用人不疑、疑人不用的任人唯賢。干部的成長(zhǎng)離不開(kāi)平臺(tái)，是政府和人民給干部提供了練兵場(chǎng)，讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。對(duì)干部的因材施教，為干部的因地制宜崗位設(shè)置，為干部的成長(zhǎng)放哨，為干部的紀(jì)律設(shè)崗，讓干部成長(zhǎng)為行家里手，規(guī)避在封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請(qǐng)賞等方面的突出問(wèn)題，引導(dǎo)干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當(dāng)綠葉的犧牲奉獻(xiàn)精神，始終做到政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象四個(gè)過(guò)硬，為干部的人往高處走奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和制度保障。
作者：高中高三學(xué)生（3）班 鄧蔓虹 時(shí)間：2023-2-1 22:28
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