文章摘要：高三作文10000字:怎么寫好其實(shí)，你未被淘汰10000字作文？如你所知，在職場中，前臺和后勤都是費(fèi)力不討好的活兒。干的活兒不少，拿到手的工資可是非常可憐。眼睜睜的看著別人升職加薪，自己卻是一直拿著這么點(diǎn)死工資，心里難免會有些不痛快。這種問題不容忽視，有可能會給用人單位以及應(yīng)聘者帶來無法挽回的損失，下面我們就來介紹二則以為他們讓人才與需要人才的公司失之交臂的案例。以下是魏間寫的《其實(shí)，你未被淘汰》范文；

好其實(shí)，你未被淘汰作文10000字概況

• 作者：魏間
• 班級：高中高三
• 字?jǐn)?shù)：10000字作文
• 體裁：
• 段落：分85段敘寫
• 更新：2020年07月27日 10時14分

如你所知，在職場中，前臺和后勤都是費(fèi)力不討好的活兒。干的活兒不少，拿到手的工資可是非?？蓱z。眼睜睜的看著別人升職加薪，自己卻是一直拿著這么點(diǎn)死工資，心里難免會有些不痛快。這種問題不容忽視，有可能會給用人單位以及應(yīng)聘者帶來無法挽回的損失，下面我們就來介紹二則以為他們讓人才與需要人才的公司失之交臂的案例。

案例一：

當(dāng)?shù)赝韴笾锌p版面長期刊登著這樣的一條招聘信息：流通天下啊廣告公司是一家實(shí)力雄厚、擁有多年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢媒體廣告公司，獨(dú)家代理晚報廣告信息版面?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，聯(lián)合誠聘客戶代表數(shù)名。應(yīng)聘要求：1、30歲以下，大專以上學(xué)歷。2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，擁有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。3、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

王曉梅關(guān)注這條廣告信息已經(jīng)有很長時間了，從中學(xué)時代起，她就立志以后要到廣告公司去工作，覺得這對于自己正好是一個機(jī)會。給該公司打過幾次電話，不是正在通話中，就是無人接聽。遂決定不打電話預(yù)約面試時間，直接去公司進(jìn)行應(yīng)聘，反正上面也刊登著公司地址，到時候問一問就好了。

考慮到廣告公司是屬于各種事情比較繁瑣的，何況是代理媒體廣告的公司。于是，想到了5點(diǎn)左右再去面試，一來人家快下班時不會這么忙了，不至于太打擾人家的正常工作流程；二來可以看一看人家快下班時的員工狀態(tài)，也能夠間接的反映出公司制度以及管理方面等一些相關(guān)細(xì)節(jié)問題。

到公司跟前臺說明里此行是來應(yīng)聘的，沒想到前臺叫來的不是領(lǐng)導(dǎo)，而是和她同為前臺的另一名同事。應(yīng)聘者在外面等了有一段時間，不知道兩人在那里嘀嘀咕咕說的些什么。另一位前臺來給應(yīng)聘者進(jìn)行面試，儼然一副女領(lǐng)導(dǎo)派頭?！芭I(lǐng)導(dǎo)”問到想應(yīng)聘的職位，應(yīng)聘者問還有其他職位嗎，“女領(lǐng)導(dǎo)”回答沒有。該公司同時還招聘行政、設(shè)計、經(jīng)理助理等職位，由于版面原因且根據(jù)目前的職位缺口需求度，僅介紹了這一招聘職位。你知道客戶代表是做什么的嗎？就是業(yè)務(wù)員。沒錯，為公司拉業(yè)務(wù)，讓其他公司在咱們這里登廣告。……我已經(jīng)知道了你的基本情況，會向領(lǐng)導(dǎo)反映的，你留一下你的電話吧。前臺不知從哪里找的廢報紙，撕下一角，讓應(yīng)聘者拿鉛筆把電話寫在報紙上，直到離開，也沒讓應(yīng)聘者上交簡歷或是填寫一份簡歷表。

實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)就在旁邊屋子的另一家公司和人談業(yè)務(wù)，過去通報一聲就可以了。之后，兩名前臺一合計，這小妮子長得盤靚條順的，咱們領(lǐng)導(dǎo)也是憐香惜玉的人，不可能讓她去跑業(yè)務(wù)。八成會讓她做前臺，咱們前臺人已經(jīng)夠了，不是你下就是我下。最終，無奈應(yīng)聘者留下唯一的電話變成了紙簍里的垃圾。

案例二：

劉云菲是一個20歲的小姑娘，平時非常愛看各種報刊和書籍，涉獵廣泛。別看劉姑娘年齡不大，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)强墒窍喈?dāng)豐富的，令一些前輩都夸口稱贊的。曾經(jīng)做過3年媒體編輯，還在一些主流雜志做過兼職。

小劉從來沒有看過就業(yè)報，因?yàn)樵谒劾?，就業(yè)報刊登的招聘信息肯定是餐館服務(wù)員、勤雜工一類的活兒，不能稱之為真正意義上的工作。不知是在好奇心的驅(qū)使下，還是報亭的喇叭里不斷放出這個報紙名字的聲音吸引了她，她決定買一份看看。反正也不貴，就當(dāng)為紙質(zhì)媒體做出一份稱不上的小貢獻(xiàn)。

在看廣告信息的時候，有兩則刊登在一起的廣告入了小劉的法眼。一則是當(dāng)?shù)氐奈恼獔笳衅感畔?，另一則是一家報紙的該城市分部工作站招聘。小劉平時就有收集廣告信息的習(xí)慣，把自己喜歡的廣告都分門別類的整理出來。這則文摘報的招聘信息，她在前幾天的當(dāng)?shù)赝韴笊峡吹竭^，還特別留意并整理了。拿出來進(jìn)行對照，除聯(lián)系電話和郵箱外，其余都是一樣的。

小劉覺得這個一定是騙子，因?yàn)橹罢沓鰜淼哪莻€廣告，小劉還找了一下那份報紙，刊登的聯(lián)系電話和該文摘報編輯部的電話是一樣的。由于這廣告是假的，小劉由此及彼的推想到，另一則也是假招聘廣告的面很大。何況另一則招聘啟示上面寫的地點(diǎn)是當(dāng)?shù)睾游鲄^(qū)的聯(lián)合大廈，那座大廈里面是有不少職介的。

雖然覺得不是真的，但在沒有驗(yàn)明正身前，還是不好妄下定論的，這不符合新聞工作者的習(xí)慣。不去看一看，仿佛心里總有一塊石頭懸著。即便是假的，也為以后減少了資源的浪費(fèi)，省得成天到晚總想著。小劉下午出來的比較晚，再加上道路阻塞，到報社的時候已經(jīng)5點(diǎn)多了。正看到有一個人在鎖門，知道下班了。該員工知道來者是來應(yīng)聘，問到應(yīng)聘的職位。文字記者啊，我們已如你所知，在職場中，前臺和后勤都是費(fèi)力不討好的活兒。干的活兒不少，拿到手的工資可是非?？蓱z。眼睜睜的看著別人升職加薪，自己卻是一直拿著這么點(diǎn)死工資，心里難免會有些不痛快。這種問題不容忽視，有可能會給用人單位以及應(yīng)聘者帶來無法挽回的損失，下面我們就來介紹二則以為他們讓人才與需要人才的公司失之交臂的案例。

案例一：

當(dāng)?shù)赝韴笾锌p版面長期刊登著這樣的一條招聘信息：流通天下啊廣告公司是一家實(shí)力雄厚、擁有多年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢媒體廣告公司，獨(dú)家代理晚報廣告信息版面?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，聯(lián)合誠聘客戶代表數(shù)名。應(yīng)聘要求：1、30歲以下，大專以上學(xué)歷。2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，擁有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。3、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

王曉梅關(guān)注這條廣告信息已經(jīng)有很長時間了，從中學(xué)時代起，她就立志以后要到廣告公司去工作，覺得這對于自己正好是一個機(jī)會。給該公司打過幾次電話，不是正在通話中，就是無人接聽。遂決定不打電話預(yù)約面試時間，直接去公司進(jìn)行應(yīng)聘，反正上面也刊登著公司地址，到時候問一問就好了。

考慮到廣告公司是屬于各種事情比較繁瑣的，何況是代理媒體廣告的公司。于是，想到了5點(diǎn)左右再去面試，一來人家快下班時不會這么忙了，不至于太打擾人家的正常工作流程；二來可以看一看人家快下班時的員工狀態(tài)，也能夠間接的反映出公司制度以及管理方面等一些相關(guān)細(xì)節(jié)問題。

到公司跟前臺說明里此行是來應(yīng)聘的，沒想到前臺叫來的不是領(lǐng)導(dǎo)，而是和她同為前臺的另一名同事。應(yīng)聘者在外面等了有一段時間，不知道兩人在那里嘀嘀咕咕說的些什么。另一位前臺來給應(yīng)聘者進(jìn)行面試，儼然一副女領(lǐng)導(dǎo)派頭?！芭I(lǐng)導(dǎo)”問到想應(yīng)聘的職位，應(yīng)聘者問還有其他職位嗎，“女領(lǐng)導(dǎo)”回答沒有。該公司同時還招聘行政、設(shè)計、經(jīng)理助理等職位，由于版面原因且根據(jù)目前的職位缺口需求度，僅介紹了這一招聘職位。你知道客戶代表是做什么的嗎？就是業(yè)務(wù)員。沒錯，為公司拉業(yè)務(wù)，讓其他公司在咱們這里登廣告?！乙呀?jīng)知道了你的基本情況，會向領(lǐng)導(dǎo)反映的，你留一下你的電話吧。前臺不知從哪里找的廢報紙，撕下一角，讓應(yīng)聘者拿鉛筆把電話寫在報紙上，直到離開，也沒讓應(yīng)聘者上交簡歷或是填寫一份簡歷表。

實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)就在旁邊屋子的另一家公司和人談業(yè)務(wù)，過去通報一聲就可以了。之后，兩名前臺一合計，這小妮子長得盤靚條順的，咱們領(lǐng)導(dǎo)也是憐香惜玉的人，不可能讓她去跑業(yè)務(wù)。八成會讓她做前臺，咱們前臺人已經(jīng)夠了，不是你下就是我下。最終，無奈應(yīng)聘者留下唯一的電話變成了紙簍里的垃圾。

案例二：

劉云菲是一個20歲的小姑娘，平時非常愛看各種報刊和書籍，涉獵廣泛。別看劉姑娘年齡不大，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)强墒窍喈?dāng)豐富的，令一些前輩都夸口稱贊的。曾經(jīng)做過3年媒體編輯，還在一些主流雜志做過兼職。

小劉從來沒有看過就業(yè)報，因?yàn)樵谒劾?，就業(yè)報刊登的招聘信息肯定是餐館服務(wù)員、勤雜工一類的活兒，不能稱之為真正意義上的工作。不知是在好奇心的驅(qū)使下，還是報亭的喇叭里不斷放出這個報紙名字的聲音吸引了她，她決定買一份看看。反正也不貴，就當(dāng)為紙質(zhì)媒體做出一份稱不上的小貢獻(xiàn)。

在看廣告信息的時候，有兩則刊登在一起的廣告入了小劉的法眼。一則是當(dāng)?shù)氐奈恼獔笳衅感畔?，另一則是一家報紙的該城市分部工作站招聘。小劉平時就有收集廣告信息的習(xí)慣，把自己喜歡的廣告都分門別類的整理出來。這則文摘報的招聘信息，她在前幾天的當(dāng)?shù)赝韴笊峡吹竭^，還特別留意并整理了。拿出來進(jìn)行對照，除聯(lián)系電話和郵箱外，其余都是一樣的。

小劉覺得這個一定是騙子，因?yàn)橹罢沓鰜淼哪莻€廣告，小劉還找了一下那份報紙，刊登的聯(lián)系電話和該文摘報編輯部的電話是一樣的。由于這廣告是假的，小劉由此及彼的推想到，另一則也是假招聘廣告的面很大。何況另一則招聘啟示上面寫的地點(diǎn)是當(dāng)?shù)睾游鲄^(qū)的聯(lián)合大廈，那座大廈里面是有不少職介的。

雖然覺得不是真的，但在沒有驗(yàn)明正身前，還是不好妄下定論的，這不符合新聞工作者的習(xí)慣。不去看一看，仿佛心里總有一塊石頭懸著。即便是假的，也為以后減少了資源的浪費(fèi)，省得成天到晚總想著。小劉下午出來的比較晚，再加上道路阻塞，到報社的時候已經(jīng)5點(diǎn)多了。正看到有一個人在鎖門，知道下班了。該員工知道來者是來應(yīng)聘，問到應(yīng)聘的職位。文字記者啊，我們已如你所知，在職場中，前臺和后勤都是費(fèi)力不討好的活兒。干的活兒不少，拿到手的工資可是非?？蓱z。眼睜睜的看著別人升職加薪，自己卻是一直拿著這么點(diǎn)死工資，心里難免會有些不痛快。這種問題不容忽視，有可能會給用人單位以及應(yīng)聘者帶來無法挽回的損失，下面我們就來介紹二則以為他們讓人才與需要人才的公司失之交臂的案例。

案例一：

當(dāng)?shù)赝韴笾锌p版面長期刊登著這樣的一條招聘信息：流通天下啊廣告公司是一家實(shí)力雄厚、擁有多年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢媒體廣告公司，獨(dú)家代理晚報廣告信息版面?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，聯(lián)合誠聘客戶代表數(shù)名。應(yīng)聘要求：1、30歲以下，大專以上學(xué)歷。2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，擁有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。3、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

王曉梅關(guān)注這條廣告信息已經(jīng)有很長時間了，從中學(xué)時代起，她就立志以后要到廣告公司去工作，覺得這對于自己正好是一個機(jī)會。給該公司打過幾次電話，不是正在通話中，就是無人接聽。遂決定不打電話預(yù)約面試時間，直接去公司進(jìn)行應(yīng)聘，反正上面也刊登著公司地址，到時候問一問就好了。

考慮到廣告公司是屬于各種事情比較繁瑣的，何況是代理媒體廣告的公司。于是，想到了5點(diǎn)左右再去面試，一來人家快下班時不會這么忙了，不至于太打擾人家的正常工作流程；二來可以看一看人家快下班時的員工狀態(tài)，也能夠間接的反映出公司制度以及管理方面等一些相關(guān)細(xì)節(jié)問題。

到公司跟前臺說明里此行是來應(yīng)聘的，沒想到前臺叫來的不是領(lǐng)導(dǎo)，而是和她同為前臺的另一名同事。應(yīng)聘者在外面等了有一段時間，不知道兩人在那里嘀嘀咕咕說的些什么。另一位前臺來給應(yīng)聘者進(jìn)行面試，儼然一副女領(lǐng)導(dǎo)派頭?！芭I(lǐng)導(dǎo)”問到想應(yīng)聘的職位，應(yīng)聘者問還有其他職位嗎，“女領(lǐng)導(dǎo)”回答沒有。該公司同時還招聘行政、設(shè)計、經(jīng)理助理等職位，由于版面原因且根據(jù)目前的職位缺口需求度，僅介紹了這一招聘職位。你知道客戶代表是做什么的嗎？就是業(yè)務(wù)員。沒錯，為公司拉業(yè)務(wù)，讓其他公司在咱們這里登廣告?！乙呀?jīng)知道了你的基本情況，會向領(lǐng)導(dǎo)反映的，你留一下你的電話吧。前臺不知從哪里找的廢報紙，撕下一角，讓應(yīng)聘者拿鉛筆把電話寫在報紙上，直到離開，也沒讓應(yīng)聘者上交簡歷或是填寫一份簡歷表。

實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)就在旁邊屋子的另一家公司和人談業(yè)務(wù)，過去通報一聲就可以了。之后，兩名前臺一合計，這小妮子長得盤靚條順的，咱們領(lǐng)導(dǎo)也是憐香惜玉的人，不可能讓她去跑業(yè)務(wù)。八成會讓她做前臺，咱們前臺人已經(jīng)夠了，不是你下就是我下。最終，無奈應(yīng)聘者留下唯一的電話變成了紙簍里的垃圾。

案例二：

劉云菲是一個20歲的小姑娘，平時非常愛看各種報刊和書籍，涉獵廣泛。別看劉姑娘年齡不大，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)强墒窍喈?dāng)豐富的，令一些前輩都夸口稱贊的。曾經(jīng)做過3年媒體編輯，還在一些主流雜志做過兼職。

小劉從來沒有看過就業(yè)報，因?yàn)樵谒劾?，就業(yè)報刊登的招聘信息肯定是餐館服務(wù)員、勤雜工一類的活兒，不能稱之為真正意義上的工作。不知是在好奇心的驅(qū)使下，還是報亭的喇叭里不斷放出這個報紙名字的聲音吸引了她，她決定買一份看看。反正也不貴，就當(dāng)為紙質(zhì)媒體做出一份稱不上的小貢獻(xiàn)。

在看廣告信息的時候，有兩則刊登在一起的廣告入了小劉的法眼。一則是當(dāng)?shù)氐奈恼獔笳衅感畔?，另一則是一家報紙的該城市分部工作站招聘。小劉平時就有收集廣告信息的習(xí)慣，把自己喜歡的廣告都分門別類的整理出來。這則文摘報的招聘信息，她在前幾天的當(dāng)?shù)赝韴笊峡吹竭^，還特別留意并整理了。拿出來進(jìn)行對照，除聯(lián)系電話和郵箱外，其余都是一樣的。

小劉覺得這個一定是騙子，因?yàn)橹罢沓鰜淼哪莻€廣告，小劉還找了一下那份報紙，刊登的聯(lián)系電話和該文摘報編輯部的電話是一樣的。由于這廣告是假的，小劉由此及彼的推想到，另一則也是假招聘廣告的面很大。何況另一則招聘啟示上面寫的地點(diǎn)是當(dāng)?shù)睾游鲄^(qū)的聯(lián)合大廈，那座大廈里面是有不少職介的。

雖然覺得不是真的，但在沒有驗(yàn)明正身前，還是不好妄下定論的，這不符合新聞工作者的習(xí)慣。不去看一看，仿佛心里總有一塊石頭懸著。即便是假的，也為以后減少了資源的浪費(fèi)，省得成天到晚總想著。小劉下午出來的比較晚，再加上道路阻塞，到報社的時候已經(jīng)5點(diǎn)多了。正看到有一個人在鎖門，知道下班了。該員工知道來者是來應(yīng)聘，問到應(yīng)聘的職位。文字記者啊，我們已如你所知，在職場中，前臺和后勤都是費(fèi)力不討好的活兒。干的活兒不少，拿到手的工資可是非?？蓱z。眼睜睜的看著別人升職加薪，自己卻是一直拿著這么點(diǎn)死工資，心里難免會有些不痛快。這種問題不容忽視，有可能會給用人單位以及應(yīng)聘者帶來無法挽回的損失，下面我們就來介紹二則以為他們讓人才與需要人才的公司失之交臂的案例。

案例一：

當(dāng)?shù)赝韴笾锌p版面長期刊登著這樣的一條招聘信息：流通天下啊廣告公司是一家實(shí)力雄厚、擁有多年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢媒體廣告公司，獨(dú)家代理晚報廣告信息版面?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，聯(lián)合誠聘客戶代表數(shù)名。應(yīng)聘要求：1、30歲以下，大專以上學(xué)歷。2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，擁有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。3、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

王曉梅關(guān)注這條廣告信息已經(jīng)有很長時間了，從中學(xué)時代起，她就立志以后要到廣告公司去工作，覺得這對于自己正好是一個機(jī)會。給該公司打過幾次電話，不是正在通話中，就是無人接聽。遂決定不打電話預(yù)約面試時間，直接去公司進(jìn)行應(yīng)聘，反正上面也刊登著公司地址，到時候問一問就好了。

考慮到廣告公司是屬于各種事情比較繁瑣的，何況是代理媒體廣告的公司。于是，想到了5點(diǎn)左右再去面試，一來人家快下班時不會這么忙了，不至于太打擾人家的正常工作流程；二來可以看一看人家快下班時的員工狀態(tài)，也能夠間接的反映出公司制度以及管理方面等一些相關(guān)細(xì)節(jié)問題。

到公司跟前臺說明里此行是來應(yīng)聘的，沒想到前臺叫來的不是領(lǐng)導(dǎo)，而是和她同為前臺的另一名同事。應(yīng)聘者在外面等了有一段時間，不知道兩人在那里嘀嘀咕咕說的些什么。另一位前臺來給應(yīng)聘者進(jìn)行面試，儼然一副女領(lǐng)導(dǎo)派頭。“女領(lǐng)導(dǎo)”問到想應(yīng)聘的職位，應(yīng)聘者問還有其他職位嗎，“女領(lǐng)導(dǎo)”回答沒有。該公司同時還招聘行政、設(shè)計、經(jīng)理助理等職位，由于版面原因且根據(jù)目前的職位缺口需求度，僅介紹了這一招聘職位。你知道客戶代表是做什么的嗎？就是業(yè)務(wù)員。沒錯，為公司拉業(yè)務(wù)，讓其他公司在咱們這里登廣告?！乙呀?jīng)知道了你的基本情況，會向領(lǐng)導(dǎo)反映的，你留一下你的電話吧。前臺不知從哪里找的廢報紙，撕下一角，讓應(yīng)聘者拿鉛筆把電話寫在報紙上，直到離開，也沒讓應(yīng)聘者上交簡歷或是填寫一份簡歷表。

實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)就在旁邊屋子的另一家公司和人談業(yè)務(wù)，過去通報一聲就可以了。之后，兩名前臺一合計，這小妮子長得盤靚條順的，咱們領(lǐng)導(dǎo)也是憐香惜玉的人，不可能讓她去跑業(yè)務(wù)。八成會讓她做前臺，咱們前臺人已經(jīng)夠了，不是你下就是我下。最終，無奈應(yīng)聘者留下唯一的電話變成了紙簍里的垃圾。

案例二：

劉云菲是一個20歲的小姑娘，平時非常愛看各種報刊和書籍，涉獵廣泛。別看劉姑娘年齡不大，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)强墒窍喈?dāng)豐富的，令一些前輩都夸口稱贊的。曾經(jīng)做過3年媒體編輯，還在一些主流雜志做過兼職。

小劉從來沒有看過就業(yè)報，因?yàn)樵谒劾?，就業(yè)報刊登的招聘信息肯定是餐館服務(wù)員、勤雜工一類的活兒，不能稱之為真正意義上的工作。不知是在好奇心的驅(qū)使下，還是報亭的喇叭里不斷放出這個報紙名字的聲音吸引了她，她決定買一份看看。反正也不貴，就當(dāng)為紙質(zhì)媒體做出一份稱不上的小貢獻(xiàn)。

在看廣告信息的時候，有兩則刊登在一起的廣告入了小劉的法眼。一則是當(dāng)?shù)氐奈恼獔笳衅感畔?，另一則是一家報紙的該城市分部工作站招聘。小劉平時就有收集廣告信息的習(xí)慣，把自己喜歡的廣告都分門別類的整理出來。這則文摘報的招聘信息，她在前幾天的當(dāng)?shù)赝韴笊峡吹竭^，還特別留意并整理了。拿出來進(jìn)行對照，除聯(lián)系電話和郵箱外，其余都是一樣的。

小劉覺得這個一定是騙子，因?yàn)橹罢沓鰜淼哪莻€廣告，小劉還找了一下那份報紙，刊登的聯(lián)系電話和該文摘報編輯部的電話是一樣的。由于這廣告是假的，小劉由此及彼的推想到，另一則也是假招聘廣告的面很大。何況另一則招聘啟示上面寫的地點(diǎn)是當(dāng)?shù)睾游鲄^(qū)的聯(lián)合大廈，那座大廈里面是有不少職介的。

雖然覺得不是真的，但在沒有驗(yàn)明正身前，還是不好妄下定論的，這不符合新聞工作者的習(xí)慣。不去看一看，仿佛心里總有一塊石頭懸著。即便是假的，也為以后減少了資源的浪費(fèi)，省得成天到晚總想著。小劉下午出來的比較晚，再加上道路阻塞，到報社的時候已經(jīng)5點(diǎn)多了。正看到有一個人在鎖門，知道下班了。該員工知道來者是來應(yīng)聘，問到應(yīng)聘的職位。文字記者啊，我們已如你所知，在職場中，前臺和后勤都是費(fèi)力不討好的活兒。干的活兒不少，拿到手的工資可是非常可憐。眼睜睜的看著別人升職加薪，自己卻是一直拿著這么點(diǎn)死工資，心里難免會有些不痛快。這種問題不容忽視，有可能會給用人單位以及應(yīng)聘者帶來無法挽回的損失，下面我們就來介紹二則以為他們讓人才與需要人才的公司失之交臂的案例。

案例一：

當(dāng)?shù)赝韴笾锌p版面長期刊登著這樣的一條招聘信息：流通天下啊廣告公司是一家實(shí)力雄厚、擁有多年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢媒體廣告公司，獨(dú)家代理晚報廣告信息版面?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，聯(lián)合誠聘客戶代表數(shù)名。應(yīng)聘要求：1、30歲以下，大專以上學(xué)歷。2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，擁有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。3、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

王曉梅關(guān)注這條廣告信息已經(jīng)有很長時間了，從中學(xué)時代起，她就立志以后要到廣告公司去工作，覺得這對于自己正好是一個機(jī)會。給該公司打過幾次電話，不是正在通話中，就是無人接聽。遂決定不打電話預(yù)約面試時間，直接去公司進(jìn)行應(yīng)聘，反正上面也刊登著公司地址，到時候問一問就好了。

考慮到廣告公司是屬于各種事情比較繁瑣的，何況是代理媒體廣告的公司。于是，想到了5點(diǎn)左右再去面試，一來人家快下班時不會這么忙了，不至于太打擾人家的正常工作流程；二來可以看一看人家快下班時的員工狀態(tài)，也能夠間接的反映出公司制度以及管理方面等一些相關(guān)細(xì)節(jié)問題。

到公司跟前臺說明里此行是來應(yīng)聘的，沒想到前臺叫來的不是領(lǐng)導(dǎo)，而是和她同為前臺的另一名同事。應(yīng)聘者在外面等了有一段時間，不知道兩人在那里嘀嘀咕咕說的些什么。另一位前臺來給應(yīng)聘者進(jìn)行面試，儼然一副女領(lǐng)導(dǎo)派頭。“女領(lǐng)導(dǎo)”問到想應(yīng)聘的職位，應(yīng)聘者問還有其他職位嗎，“女領(lǐng)導(dǎo)”回答沒有。該公司同時還招聘行政、設(shè)計、經(jīng)理助理等職位，由于版面原因且根據(jù)目前的職位缺口需求度，僅介紹了這一招聘職位。你知道客戶代表是做什么的嗎？就是業(yè)務(wù)員。沒錯，為公司拉業(yè)務(wù)，讓其他公司在咱們這里登廣告?！乙呀?jīng)知道了你的基本情況，會向領(lǐng)導(dǎo)反映的，你留一下你的電話吧。前臺不知從哪里找的廢報紙，撕下一角，讓應(yīng)聘者拿鉛筆把電話寫在報紙上，直到離開，也沒讓應(yīng)聘者上交簡歷或是填寫一份簡歷表。

實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)就在旁邊屋子的另一家公司和人談業(yè)務(wù)，過去通報一聲就可以了。之后，兩名前臺一合計，這小妮子長得盤靚條順的，咱們領(lǐng)導(dǎo)也是憐香惜玉的人，不可能讓她去跑業(yè)務(wù)。八成會讓她做前臺，咱們前臺人已經(jīng)夠了，不是你下就是我下。最終，無奈應(yīng)聘者留下唯一的電話變成了紙簍里的垃圾。

案例二：

劉云菲是一個20歲的小姑娘，平時非常愛看各種報刊和書籍，涉獵廣泛。別看劉姑娘年齡不大，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)强墒窍喈?dāng)豐富的，令一些前輩都夸口稱贊的。曾經(jīng)做過3年媒體編輯，還在一些主流雜志做過兼職。

小劉從來沒有看過就業(yè)報，因?yàn)樵谒劾铮蜆I(yè)報刊登的招聘信息肯定是餐館服務(wù)員、勤雜工一類的活兒，不能稱之為真正意義上的工作。不知是在好奇心的驅(qū)使下，還是報亭的喇叭里不斷放出這個報紙名字的聲音吸引了她，她決定買一份看看。反正也不貴，就當(dāng)為紙質(zhì)媒體做出一份稱不上的小貢獻(xiàn)。

在看廣告信息的時候，有兩則刊登在一起的廣告入了小劉的法眼。一則是當(dāng)?shù)氐奈恼獔笳衅感畔?，另一則是一家報紙的該城市分部工作站招聘。小劉平時就有收集廣告信息的習(xí)慣，把自己喜歡的廣告都分門別類的整理出來。這則文摘報的招聘信息，她在前幾天的當(dāng)?shù)赝韴笊峡吹竭^，還特別留意并整理了。拿出來進(jìn)行對照，除聯(lián)系電話和郵箱外，其余都是一樣的。

小劉覺得這個一定是騙子，因?yàn)橹罢沓鰜淼哪莻€廣告，小劉還找了一下那份報紙，刊登的聯(lián)系電話和該文摘報編輯部的電話是一樣的。由于這廣告是假的，小劉由此及彼的推想到，另一則也是假招聘廣告的面很大。何況另一則招聘啟示上面寫的地點(diǎn)是當(dāng)?shù)睾游鲄^(qū)的聯(lián)合大廈，那座大廈里面是有不少職介的。

雖然覺得不是真的，但在沒有驗(yàn)明正身前，還是不好妄下定論的，這不符合新聞工作者的習(xí)慣。不去看一看，仿佛心里總有一塊石頭懸著。即便是假的，也為以后減少了資源的浪費(fèi)，省得成天到晚總想著。小劉下午出來的比較晚，再加上道路阻塞，到報社的時候已經(jīng)5點(diǎn)多了。正看到有一個人在鎖門，知道下班了。該員工知道來者是來應(yīng)聘，問到應(yīng)聘的職位。文字記者啊，我們已如你所知，在職場中，前臺和后勤都是費(fèi)力不討好的活兒。干的活兒不少，拿到手的工資可是非?？蓱z。眼睜睜的看著別人升職加薪，自己卻是一直拿著這么點(diǎn)死工資，心里難免會有些不痛快。這種問題不容忽視，有可能會給用人單位以及應(yīng)聘者帶來無法挽回的損失，下面我們就來介紹二則以為他們讓人才與需要人才的公司失之交臂的案例。

案例一：

當(dāng)?shù)赝韴笾锌p版面長期刊登著這樣的一條招聘信息：流通天下啊廣告公司是一家實(shí)力雄厚、擁有多年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢媒體廣告公司，獨(dú)家代理晚報廣告信息版面?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，聯(lián)合誠聘客戶代表數(shù)名。應(yīng)聘要求：1、30歲以下，大專以上學(xué)歷。2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，擁有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。3、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

王曉梅關(guān)注這條廣告信息已經(jīng)有很長時間了，從中學(xué)時代起，她就立志以后要到廣告公司去工作，覺得這對于自己正好是一個機(jī)會。給該公司打過幾次電話，不是正在通話中，就是無人接聽。遂決定不打電話預(yù)約面試時間，直接去公司進(jìn)行應(yīng)聘，反正上面也刊登著公司地址，到時候問一問就好了。

考慮到廣告公司是屬于各種事情比較繁瑣的，何況是代理媒體廣告的公司。于是，想到了5點(diǎn)左右再去面試，一來人家快下班時不會這么忙了，不至于太打擾人家的正常工作流程；二來可以看一看人家快下班時的員工狀態(tài)，也能夠間接的反映出公司制度以及管理方面等一些相關(guān)細(xì)節(jié)問題。

到公司跟前臺說明里此行是來應(yīng)聘的，沒想到前臺叫來的不是領(lǐng)導(dǎo)，而是和她同為前臺的另一名同事。應(yīng)聘者在外面等了有一段時間，不知道兩人在那里嘀嘀咕咕說的些什么。另一位前臺來給應(yīng)聘者進(jìn)行面試，儼然一副女領(lǐng)導(dǎo)派頭?！芭I(lǐng)導(dǎo)”問到想應(yīng)聘的職位，應(yīng)聘者問還有其他職位嗎，“女領(lǐng)導(dǎo)”回答沒有。該公司同時還招聘行政、設(shè)計、經(jīng)理助理等職位，由于版面原因且根據(jù)目前的職位缺口需求度，僅介紹了這一招聘職位。你知道客戶代表是做什么的嗎？就是業(yè)務(wù)員。沒錯，為公司拉業(yè)務(wù)，讓其他公司在咱們這里登廣告?！乙呀?jīng)知道了你的基本情況，會向領(lǐng)導(dǎo)反映的，你留一下你的電話吧。前臺不知從哪里找的廢報紙，撕下一角，讓應(yīng)聘者拿鉛筆把電話寫在報紙上，直到離開，也沒讓應(yīng)聘者上交簡歷或是填寫一份簡歷表。

實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)就在旁邊屋子的另一家公司和人談業(yè)務(wù)，過去通報一聲就可以了。之后，兩名前臺一合計，這小妮子長得盤靚條順的，咱們領(lǐng)導(dǎo)也是憐香惜玉的人，不可能讓她去跑業(yè)務(wù)。八成會讓她做前臺，咱們前臺人已經(jīng)夠了，不是你下就是我下。最終，無奈應(yīng)聘者留下唯一的電話變成了紙簍里的垃圾。

案例二：

劉云菲是一個20歲的小姑娘，平時非常愛看各種報刊和書籍，涉獵廣泛。別看劉姑娘年齡不大，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)强墒窍喈?dāng)豐富的，令一些前輩都夸口稱贊的。曾經(jīng)做過3年媒體編輯，還在一些主流雜志做過兼職。

小劉從來沒有看過就業(yè)報，因?yàn)樵谒劾?，就業(yè)報刊登的招聘信息肯定是餐館服務(wù)員、勤雜工一類的活兒，不能稱之為真正意義上的工作。不知是在好奇心的驅(qū)使下，還是報亭的喇叭里不斷放出這個報紙名字的聲音吸引了她，她決定買一份看看。反正也不貴，就當(dāng)為紙質(zhì)媒體做出一份稱不上的小貢獻(xiàn)。

在看廣告信息的時候，有兩則刊登在一起的廣告入了小劉的法眼。一則是當(dāng)?shù)氐奈恼獔笳衅感畔?，另一則是一家報紙的該城市分部工作站招聘。小劉平時就有收集廣告信息的習(xí)慣，把自己喜歡的廣告都分門別類的整理出來。這則文摘報的招聘信息，她在前幾天的當(dāng)?shù)赝韴笊峡吹竭^，還特別留意并整理了。拿出來進(jìn)行對照，除聯(lián)系電話和郵箱外，其余都是一樣的。

小劉覺得這個一定是騙子，因?yàn)橹罢沓鰜淼哪莻€廣告，小劉還找了一下那份報紙，刊登的聯(lián)系電話和該文摘報編輯部的電話是一樣的。由于這廣告是假的，小劉由此及彼的推想到，另一則也是假招聘廣告的面很大。何況另一則招聘啟示上面寫的地點(diǎn)是當(dāng)?shù)睾游鲄^(qū)的聯(lián)合大廈，那座大廈里面是有不少職介的。

雖然覺得不是真的，但在沒有驗(yàn)明正身前，還是不好妄下定論的，這不符合新聞工作者的習(xí)慣。不去看一看，仿佛心里總有一塊石頭懸著。即便是假的，也為以后減少了資源的浪費(fèi)，省得成天到晚總想著。小劉下午出來的比較晚，再加上道路阻塞，到報社的時候已經(jīng)5點(diǎn)多了。正看到有一個人在鎖門，知道下班了。該員工知道來者是來應(yīng)聘，問到應(yīng)聘的職位。文字記者啊，我們已如你所知，在職場中，前臺和后勤都是費(fèi)力不討好的活兒。干的活兒不少，拿到手的工資可是非?？蓱z。眼睜睜的看著別人升職加薪，自己卻是一直拿著這么點(diǎn)死工資，心里難免會有些不痛快。這種問題不容忽視，有可能會給用人單位以及應(yīng)聘者帶來無法挽回的損失，下面我們就來介紹二則以為他們讓人才與需要人才的公司失之交臂的案例。

案例一：

當(dāng)?shù)赝韴笾锌p版面長期刊登著這樣的一條招聘信息：流通天下啊廣告公司是一家實(shí)力雄厚、擁有多年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢媒體廣告公司，獨(dú)家代理晚報廣告信息版面。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，聯(lián)合誠聘客戶代表數(shù)名。應(yīng)聘要求：1、30歲以下，大專以上學(xué)歷。2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，擁有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。3、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

王曉梅關(guān)注這條廣告信息已經(jīng)有很長時間了，從中學(xué)時代起，她就立志以后要到廣告公司去工作，覺得這對于自己正好是一個機(jī)會。給該公司打過幾次電話，不是正在通話中，就是無人接聽。遂決定不打電話預(yù)約面試時間，直接去公司進(jìn)行應(yīng)聘，反正上面也刊登著公司地址，到時候問一問就好了。

考慮到廣告公司是屬于各種事情比較繁瑣的，何況是代理媒體廣告的公司。于是，想到了5點(diǎn)左右再去面試，一來人家快下班時不會這么忙了，不至于太打擾人家的正常工作流程；二來可以看一看人家快下班時的員工狀態(tài)，也能夠間接的反映出公司制度以及管理方面等一些相關(guān)細(xì)節(jié)問題。

到公司跟前臺說明里此行是來應(yīng)聘的，沒想到前臺叫來的不是領(lǐng)導(dǎo)，而是和她同為前臺的另一名同事。應(yīng)聘者在外面等了有一段時間，不知道兩人在那里嘀嘀咕咕說的些什么。另一位前臺來給應(yīng)聘者進(jìn)行面試，儼然一副女領(lǐng)導(dǎo)派頭。“女領(lǐng)導(dǎo)”問到想應(yīng)聘的職位，應(yīng)聘者問還有其他職位嗎，“女領(lǐng)導(dǎo)”回答沒有。該公司同時還招聘行政、設(shè)計、經(jīng)理助理等職位，由于版面原因且根據(jù)目前的職位缺口需求度，僅介紹了這一招聘職位。你知道客戶代表是做什么的嗎？就是業(yè)務(wù)員。沒錯，為公司拉業(yè)務(wù)，讓其他公司在咱們這里登廣告?！乙呀?jīng)知道了你的基本情況，會向領(lǐng)導(dǎo)反映的，你留一下你的電話吧。前臺不知從哪里找的廢報紙，撕下一角，讓應(yīng)聘者拿鉛筆把電話寫在報紙上，直到離開，也沒讓應(yīng)聘者上交簡歷或是填寫一份簡歷表。

實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)就在旁邊屋子的另一家公司和人談業(yè)務(wù)，過去通報一聲就可以了。之后，兩名前臺一合計，這小妮子長得盤靚條順的，咱們領(lǐng)導(dǎo)也是憐香惜玉的人，不可能讓她去跑業(yè)務(wù)。八成會讓她做前臺，咱們前臺人已經(jīng)夠了，不是你下就是我下。最終，無奈應(yīng)聘者留下唯一的電話變成了紙簍里的垃圾。

案例二：

劉云菲是一個20歲的小姑娘，平時非常愛看各種報刊和書籍，涉獵廣泛。別看劉姑娘年齡不大，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)强墒窍喈?dāng)豐富的，令一些前輩都夸口稱贊的。曾經(jīng)做過3年媒體編輯，還在一些主流雜志做過兼職。

小劉從來沒有看過就業(yè)報，因?yàn)樵谒劾?，就業(yè)報刊登的招聘信息肯定是餐館服務(wù)員、勤雜工一類的活兒，不能稱之為真正意義上的工作。不知是在好奇心的驅(qū)使下，還是報亭的喇叭里不斷放出這個報紙名字的聲音吸引了她，她決定買一份看看。反正也不貴，就當(dāng)為紙質(zhì)媒體做出一份稱不上的小貢獻(xiàn)。

在看廣告信息的時候，有兩則刊登在一起的廣告入了小劉的法眼。一則是當(dāng)?shù)氐奈恼獔笳衅感畔?，另一則是一家報紙的該城市分部工作站招聘。小劉平時就有收集廣告信息的習(xí)慣，把自己喜歡的廣告都分門別類的整理出來。這則文摘報的招聘信息，她在前幾天的當(dāng)?shù)赝韴笊峡吹竭^，還特別留意并整理了。拿出來進(jìn)行對照，除聯(lián)系電話和郵箱外，其余都是一樣的。

小劉覺得這個一定是騙子，因?yàn)橹罢沓鰜淼哪莻€廣告，小劉還找了一下那份報紙，刊登的聯(lián)系電話和該文摘報編輯部的電話是一樣的。由于這廣告是假的，小劉由此及彼的推想到，另一則也是假招聘廣告的面很大。何況另一則招聘啟示上面寫的地點(diǎn)是當(dāng)?shù)睾游鲄^(qū)的聯(lián)合大廈，那座大廈里面是有不少職介的。

雖然覺得不是真的，但在沒有驗(yàn)明正身前，還是不好妄下定論的，這不符合新聞工作者的習(xí)慣。不去看一看，仿佛心里總有一塊石頭懸著。即便是假的，也為以后減少了資源的浪費(fèi)，省得成天到晚總想著。小劉下午出來的比較晚，再加上道路阻塞，到報社的時候已經(jīng)5點(diǎn)多了。正看到有一個人在鎖門，知道下班了。該員工知道來者是來應(yīng)聘，問到應(yīng)聘的職位。文字記者啊，我們已

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作者：高中高三學(xué)生（7）班 魏間   時間：2020-7-27 10:14